Master 2 Achats et Logistique mention management

Objectifs :

Former des acteurs interfaces performants pour connecter au mieux l’entreprise avec son réseau de partenaires nécessaires à la réalisation de son offre.

Tremplin vers la vie active, cette spécialité forme des professionnels compétents dans les domaines du management des achats et de la chaîne logistique, dotés de fortes compétences linguistiques. A leur sortie, les apprentis sont en mesure d’assurer pour l’entreprise (PMI ou multinationale) la maîtrise des flux d’achats et de marchandises dans un contexte international et multiculturel ou encore d’occuper des postes de cadres au sein d’entreprises prestataires en logistique et transport.

Les diplômés intègrent des entreprises développant une politique internationale active (commerce et approvisionnement).

Métiers visés :

Supply chain manager, Responsable logistique/transport, Acheteur, Acheteur projet, Responsable achats/approvisionnement, Responsable exploitation transport, Responsable de centre de profit transport-logistique, Acheteur de transport, Directeur des achats, Acheteur leader…

Méthodes mobilisées :
Différentes modalités pédagogiques sont mises en oeuvre pour favoriser l’acquisition des apprentissages : travaux individuels, travaux de groupe, visites, cours théoriques, travaux dirigés et travaux pratiques, études de cas, Serious games. Certains cours en distantiel Un suivi régulier des alternants formalisé dans le livret électronique d'apprentissage (LÉA) Les plus de la formation en apprentissage: Un bon mix d’intervenants professionnels et d’universitaires experts du domaine. Un environnement économique local très dynamique.

Modalités d'évaluation :

Contrôle continu, examens écrits, oraux, livret électronique d'apprentissage, évaluations par le maitre d'apprentissage, mémoire, soutenance.

Pour plus d'informations, consulter le document Modalités contrôle des connaissances

Validation bloc de compétences, équivalences, passerelles :
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Un outil d’accompagnement en ligne : le LEA, au service de l’apprenti, du maître d’apprentissage et du tuteur pédagogique
Le déploiement d’une démarche Compétence au bénéfice des apprentis : outil d’autoévaluation et ateliers retour d’expérience
Des journées de formations organisées pour les maîtres d’apprentissage et les tuteurs pédagogiques
Une réactivité, disponibilité et proximité de l’équipe du CFA
De bons taux d’insertion, de satisfaction à l’échelle du CFA

Dates de formation

Durée

Nombre d’heures

Rythme d’alternance

Lieu

Accessibilité

Effectifs attendus