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Centre de Formation d’Apprentis de l’enseignement supérieur, FormaSup Pays de Savoie forme vos futurs collaborateurs. Découvrez-nous !

Pourquoi recruter en apprentissage ? 

 

Au sein de l’entreprise, le maître d’apprentissage encadre l’apprenti(e) durant toute la durée du contrat d’apprentissage. Il joue un rôle essentiel dans la formation du jeune en contribuant à l’acquisition et au développement des compétences associées au poste.
  • Conditions requises : 2 ans d’expérience minimum dans le secteur d'activité de la formation. Plus de détails dans la Fiche pratique : Le contrat d'apprentissage
  • Missions du maître d’apprentissage :
  • Accueillir et intégrer l'apprenti
  • Assurer à l'apprenti une formation méthodique et complète conduisant au diplôme ou titre visé par le contrat
  • Accompagner l’apprenti dans le développement de ses compétences et formaliser ce suivi dans le livret d'apprentissage en ligne http://www.lea-formasuppds.com/
  • Lien avec l’établissement de formation de l’apprenti : tout au long de la formation, le maître d’apprentissage sera en lien avec le tuteur pédagogique de l'apprenti, désigné par l'établissement de formation. Il sera invité à participer aux différentes rencontres et temps forts de la formation organisés par l'établissement de formation et FormaSup Pays de Savoie.
Important : un maître d’apprentissage ne peut « superviser » au maximum que 2 apprenti(e)s. Retrouvez l'engagement Qualité de FormaSup Pays de Savoie qui détaille le rôle et l'engagement du maître d'apprentissage.
Depuis 1995, FormaSup forme des jeunes en apprentissage du DUT au Master 2 dans les filières technologiques, industrielles et tertiaires, sur une période de 12 à 24 mois selon le diplôme préparé.  

  • Achats, logistique
  • Commerce, Vente, Marketing, International
  • Comptabilité, Gestion
  • Droit, Juridique
  • Economie, Statistiques
  • Environnement, Métrologie
  • Evènementiel, Culturel, Tourisme
  • Hôtellerie, restauration
  • Informatique, Réseaux, Télécoms
  • Maintenance biomédicale
  • Management
  • Multimédia, Digital
 
-->Retrouvez toutes nos formations 
L’entreprise recrute le jeune en contrat d’apprentissage.
  • Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail spécifique d’une durée déterminée en fonction du titre ou du diplôme préparé.
  • Il s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus sauf dérogations ou expérimentations régionales
  • Le temps consacré à la formation est compris dans le temps de travail.
  • Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise, par le biais de sa taxe d’apprentissage.
  • L’apprenti est salarié de l’entreprise, il bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC (des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.
Plus d’informations sur le contrat d'apprentissage, cliquez ICI

Recruter un apprenti en 6 étapes : mode d’emploi


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Déposer une offre d’apprentissage ou d’emploi ici

Besoin d’aide ?

L’équipe de FormaSup Pays de Savoie accompagne les entreprises qui recrutent un de ses apprentis.
Nous sommes à votre disposition pour :

  • Vous orienter dans la rédaction de votre offre d’apprentissage,
  • Vous conseiller dans le recrutement d’un apprenti (contrats d’apprentissage 1 ou 2 ans),
  • Calculer le coût d’un contrat d’apprentissage,
  • Vous informer sur les exonérations et les aides financières, optimiser votre plan de formation et le versement de votre taxe d’apprentissage,
  • Vous aider dans les démarches administratives,
  • Accompagner le tuteur pendant l’apprentissage.

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