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Offres de missions en apprentissage

Afin de renforcer son action dans le domaine de la valorisation du patrimoine, le service Patrimoine culturel d’un Département de la région AURA, souhaite s’adjoindre les compétences d’un apprenti, dans le domaine de la conception de projets numériques appliqués au domaine culturel, qu’il s’agisse d’outils de diffusion web ou de supports multimédia  innovants visant à diffuser les connaissances collectées et à renouveler l’intérêt des publics pour les patrimoines départementaux.

Principales missions :
En relation avec la responsable du service, intégré à une équipe de 5 agents, sous la responsabilité du Président du Département, le/la chargé(e) d’administration aura notamment pour missions :

  • la participation au suivi technique et à l’administration du site web, en lien avec la DSI et le prestataire,
  • l’amélioration des fonctionnalités du site web, élaboration et publication de contenus (modules de valorisation, outils cartographiques, bases de données édifices, photos…),
  • selon le budget dédié et les axes de programmation : la scénarisation et le suivi de productions audiovisuelles et/ou multimédia et de supports numériques d’interprétation et de médiation pour la valorisation des patrimoines (exemples : réalité augmentée pour animer la découverte d’un monument ou d’un site, médias de valorisation d’un édifice ou objet d’art intégrant des procédés numériques innovants, restitution 3D, dispositifs connectés pour des circuits de visite autonome…)
  • sous réserve de faisabilité technique et financière : l’accompagnement pour le transfert de 2 bases de données patrimoniales autonomes (Micromusée et File Maker Pro) dans l’outil Ligéo (site web)
  • la participation à la vie du service et à l’élaboration d’actions culturelles départementales (diffusion aux publics, outils de communication, stratégie réseaux sociaux, événements, accompagnement de projets…)

Profil :

  • Créativité, autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’organisation
  • Sens du travail en équipe et de la transversalité des missions
  • Capacité d’analyse, d’argumentation et de synthèse à l’oral comme à l’écrit
  • Goût pour l’histoire et connaissance des métiers du patrimoine apprécié
  • Appétence pour la programmation culturelle, la médiation et l’événementiel
  • Permis B indispensable
  • Date limite des candidatures : 28 juin 2019
  • Date de prise de poste : 16 septembre 2019

Conditions :

  • Contrat d’apprentissage de 12 mois minimum
  • 4 jours / semaine
  • Poste basé à Bourg-en-Bresse (Ain), proximité gare SNCF
  • Rémunération selon la législation en vigueur

Mise en ligne 17/05/2019

Rejoignez un fabricant Français de produits de qualité dans les secteurs de la Protection du Bois et de la Peinture au poste de :
Assistant Infographiste H/F
Alternance Bac+2 à Bac+5 pour la rentrée 2019

En tant qu’Assistant Infographiste, vous intégrez une entreprise familiale locale et innovante de plus de 600 collaborateurs, basée au coeur du massif Jurassien. Vous participez au développement du Groupe et vous l’aidez à relever les nouveaux défis de digitalisation et de commercialisation de ses marques.
Sous la responsabilité du Digital Manager vous rejoignez notre équipe digitale composée de 3 personnes. Dans ce cadre, vos principales missions sont :

  • Réaliser des retouches photos, des mises au format ainsi que des retouches colorielles,
  • Créer du contenu visuel tels que des bannières, bandeaux ou pop-in à destination des sites web et médias sociaux,
  • Créer des publicités ainsi que des documents d’information PAO,
  • Participer à la création et à l’envoi de mailings et de newsletters.

Votre profil :
Vous êtes en formation de niveau Bac+2 à Bac+5 spécialisée dans le graphisme. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de retouche d’image et de montage PAO. Vous êtes doté d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition.

Conditions : alternance à partir d’août/septembre 2019

Mise en ligne 16/05/2019

Rejoignez un fabricant Français de produits de qualité au poste de :
Assistant Webmaster H/F
Alternance Bac+2 à Bac+5 pour la rentrée 2019

En tant qu’Assistant Webmaster, vous intégrez une entreprise familiale locale et innovante de plus de 600 collaborateurs, basée au cœur du massif Jurassien. Vous participez au développement du Groupe et vous l’aidez à relever les nouveaux défis de digitalisation et de commercialisation de ses marques.
Sous la responsabilité du Digital Manager et en appui du Webmaster vous rejoignez notre équipe digitale composée de 3 personnes. Dans ce cadre, vos principales missions sont :

  • Participer activement à la préparation et à la mise en ligne du contenu des sites du Groupe V33 : produits, gammes, actualités, contenu de marque,
  • Mettre en place les optimisations techniques nécessaires au meilleur référencement de nos sites,
  • Suivre la fréquentation et réaliser des reporting,
  • Veiller au bon fonctionnement des sites et proposer des améliorations techniques,
  • Participer à la veille technologique.

Votre profil :
Vous êtes en formation de niveau Bac+2 à Bac+5 spécialisée dans le web, le marketing digital ou le e-commerce. Vous avez des bases en SEO, en développement web et sur Google Analytics. Une certaine maîtrise des logiciels de retouche d’image serait un plus. Vous êtes doté d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe, vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition.
Conditions : alternance à partir d’août/septembre 2019

Mise en ligne 16/05/2019

Pour un groupe expert de l’équipement Automobile, Industrie et Aéronautique avec une présence internationale (numéro 3 mondial), de 5 000 salariés. Dans le cadre de leur développement, recherche :

Fiscaliste d’entreprise en alternance (H/F)

Principales responsabilités :

Au sein du Service Comptabilité et Fiscalité France, sur le site d’Annecy, vous découvrez dans sa globalité le métier de fiscaliste au sein d’une entreprise à envergure internationale.
Dans ce cadre, vous prendrez en main les missions opérationnelles du service telles que les contrôles et déclarations de TVA, les déclarations fiscales, les déclarations d’échanges de biens, le calcul du crédit d’impôts recherche, la gestion administrative des dossiers de subvention ou encore l’amélioration des processus fiscaux.
En parallèle, vous serez amené à travailler sur des projets d’entreprise comme la rédaction d’un cahier des charges pour le choix d’un logiciel de liasse fiscale ou encore le déploiement de la réforme de TVA.

Pour ce faire :
Vous souhaitez préparer un DCG ou une licence professionnelle orientée fiscalité. Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et de rigueur. De nature dynamique, vous aimez prendre des initiatives et avez un bon sens du relationnel. A l’aise avec les chiffres, Excel n’a aucun secret pour vous.

Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Cette entreprise vous intéresse ?
Contactez-nous !

Offre diffusée 5 juin 2019

Description :
Entreprise dynamique et forte de 40 années d’expérience, spécialisée dans la récupération et le recyclage, recherche pour son site de Groisy, un(e) assistant(e) comptable (H/F) en alternance à temps plein (39h).

Vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine expansion. Nous vous formerons à nos outils et procédures. Vous serez accompagné pour développer vos compétences.

Vous intégrez une équipe à taille humaine composée de 5 personnes et êtes directement rattaché au responsable comptable.

Vous aurez pour missions principales :

  • Assurer le traitement d’une partie des opérations comptable d’une ou plusieurs entités.
  • Participer, selon expérience, aux opérations de situation et de clôture des comptes.
  • Assister son responsable hiérarchique dans une partie de ses tâches.

Votre profil :

  • Vous allez intégrer un cursus DCG et souhaitez valider votre diplôme en alternance.
  • Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve d’organisation et de rigueur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et vous avez une bonne maitrise d’Excel (formules simples, TDC…),
    Alternance à pourvoir pour septembre 2019. Ce poste peut offrir une perspective d’embauche.

Formation :
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)

DESCRIPTIF MISSION

En tant que consultant(e) en Paie/Compta Finance, vous êtes le contact privilégié de nos clients :

  • Vous les accompagnez dans la mise en œuvre de leurs projets, sur des solutions Paie/Compta Finance (SAGE, CEGID).
  • Vous réalisez les installations et paramétrages logiciels.
  • Vous dispensez la formation aux utilisateurs.
  • Vous assurez l’assistance Hotline sur les problématiques logiciels

Profil :

Vous maîtrisez la comptabilité et la finance, la réglementation sociale et les outils informatique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre pédagogie.

Idéalement vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en qualité de consultant(e), et maîtrisez les solutions de gestion SAGE ou CEGID (L100 / Y2).

Nous vous offrons :

Un poste en CDI, un haut niveau d’autonomie qui vous permettra de vous épanouir au cœur d’un groupe où la montée en compétences des collaborateurs est une priorité.

  • Rémunération fixe + prime variable
  • Voiture
  • Mutuelle
  • Ordinateur portable
  • Smartphone
  • Le temps de vous former à nos produits et à chaque nouveauté.

Nous vous offrons surtout, une ambiance de travail ou la montée en compétences et les réussites individuelles sont une affaire d’équipe !
Poste itinérant en Rhône Alpes, vous êtes donc impérativement titulaire du permis B.
Bureau situé à Pringy (74) – Fréquence de passage 1 fois par semaine.

I- Contexte :
Ville en Savoie, régulièrement sollicitée par des organismes de formation qui souhaitent organiser leurs sessions de formation, au plus près des publics concernés. Il s’agit de formations consacrées aux métiers de la montagne, notamment caractérisés par leur bi-saisonnalité. Cette collectivité, du fait de sa proximité avec les grandes stations de ski internationales, constitue un lieu ressource parfaitement adapté à leur accueil.
Dans ce contexte, elle souhaite apporter une réponse structurée à la satisfaction de ce besoin sur son territoire en tirant profit de sa position géographique stratégique. Le message qu’elle souhaite véhiculer est simple : « Venez-vous former à Albertville ! ».
L’idée de créer un « Campus des métiers de la montagne » vise ainsi à mettre en adéquation les besoins exprimés par les organismes de formation et les ressources mobilisables nécessaires à l’accueil des sessions (salles de cours, plateaux techniques, capacités d’hébergement existantes sur le territoire notamment).
Pour ce faire, la collectivité se positionne comme un « assemblier » entre les différents partenaires de ce projet : organismes de formation, branches professionnelles, institutions publiques, associations, propriétaires de locaux, hébergeurs…

II- Les missions confiées :

1) Affiner le cadrage et la conception du projet
Réaliser un état des lieux précis :

  • des sessions de formations d’ores et déjà organisées dans différents lieux ;
  • des locaux privés et publics vacants susceptibles d’accueillir des sessions de formation ;
  • des capacités d’hébergements disponibles sur le territoire (parc privé, hôtels, Citadelle de Conflans…).

Réaliser un recensement précis des besoins auprès des organismes de formation et poursuivre le travail prospectif engagé en la matière, en incluant les langues vivantes. Cette remontée des besoins nécessitera notamment :

  • la mise en réseau des acteurs du projet : services de la collectivité, Mission Locale Jeune, Pôle emploi, Région Rhône Alpes (service formation), organismes de formation, Organismes Collecteurs Paritaires Agréés, hébergeurs, Greta, Afpa, entreprises… ;
  • l’animation du comité de pilotage dédié ;
  • la participation à différents événements (salons, forums, …).

2) Amener le projet en phase opérationnelle
La phase opérationnelle nécessitera notamment :

  • la rédaction d’un planning des formations organisées à Albertville dans les lieux préalablement identifiés ;
  • la formalisation des échanges avec les organismes de formation ;
  • la rédaction d’une charte de communication incluant les solutions de logement sur le territoire (en lien avec le dispositif « form’toit » de la Région Auvergne-Rhône-Alpes) ;
  • les réponses aux demandes, informations des organismes de formation ;
  • l’organisation de réunions, la rédaction de compte rendus, le reporting auprès des élus.

3) Organiser la pérennisation du projet
Le chargé de mission devra formaliser et organiser les partenariats dans la durée.
Il s’agit d’adopter une démarche pragmatique permettant une montée en puissance régulière du projet.

III- Profil :
Candidat(e) préparant un diplôme en contrat d’apprentissage (Licence Pro à Master II) type administration et management public.

  • Les qualités recherchées sont les suivantes :
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Capacités à conseiller et convaincre ;
  • Force de proposition ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Power Point) ;
  • Solides capacités rédactionnelles (formalisations) ;
  • Bon relationnel et à l’aise dans la prise de parole.

IV- Informations complémentaires :
Type de contrat : Contrat d’apprentissage rémunéré du secteur public sur 12 mois – Temps complet

Apprenti administration et management public (H/F)
Domaine de la gestion budgétaire et comptable et des marchés publics

Au sein d’une Communauté de communes et sous la responsabilité de Madame la Responsable du Pôle Finances- Maître d’apprentissage, l’apprenti finances-comptabilité, marchés publics assure la gestion d’un budget consolidé de 21 millions d’euros environ répartis sur 6 budgets

Missions :

  • Assurer le suivi des budgets et des comptes de la Communauté de Communes dans toutes les phases de la procédure budgétaire et comptable, en lien avec le comptable public : Réceptionner, vérifier et classer des pièces comptables, Saisir des engagements, Vérifier la validité des pièces justificatives, Liquider et mandater, Assurer l’émission de titres et des factures diverses, Mettre à jour le fichier des tiers, Gérer l’enregistrement des immobilisations et la tenue de l’inventaire, Assurer différentes tâches administratives et participer à la vie quotidienne du service, Le cas échéant, rédiger des notes de synthèse
  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire, sous l’autorité de la Responsable Finances : Sécuriser comptablement/juridiquement les procédures, actes et projets budgétaires et comptables de la collectivité ; Renforcer le suivi analytique et une culture de gestion transversale au sein des services de la collectivité ;
  • Assurer la passation, la gestion et le suivi juridique et financier des marchés publics. A ce titre, vous devez mettre en place les procédures de marchés publics en collaboration avec les services opérationnels de la Communauté de Communes et ce au vu de la politique d’achat de la collectivité. Vous devez avoir un rôle de conseils et d’expertise pour veiller à la sécurité juridique des actes conclus. Vous analysez les besoins afin de déterminer la procédure à mettre en place et vous rédigez les pièces administratives  (rédaction des pièces administratives des DCE et autres actes administratifs d’exécution des marchés publics). Vous suivez et gérez les procédures et suivez l’exécution administrative et comptable des marchés.

Profil et conditions:
Savoirs :

  • Titulaire d’un diplôme de Niveau bac+2 minimum à dominante économique, financière et juridique associant :
    – Connaissance des procédures relatives aux budgets et comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics (M14, M4) souhaitée;
    – Connaissances appréciées en matière de commande publique ou capacité à se former rapidement ;
  • Maîtrise des règles en matière administrative, financière et comptable conditionnant les activités d’une collectivité.

Savoir-faire :

  • Maîtrise d’outils de planification (tableaux de bord, outils de suivi) ;
  • Maîtrise des outils bureautiques ;
  • Capacités  de synthèse et rédactionnelle ;
  • Esprit d’analyse.

Savoir-être :

  • Rigueur, sens de la gestion, et de l’organisation
  • Sens de l’écoute et du dialogue
  • Disponibilité, polyvalence et autonomie

Mis en ligne le 21/5/2019

DESCRIPTIF MISSION

Vous avez envie d’un nouveau challenge avec un poste complet dédié à un passionné du domaine !

Vous intégrez l’équipe opérationnelle et êtes le garant d’un fonctionnement sécurisé et efficace de toutes les infrastructures existantes de la société.
Vous bénéficiez de l’appui système des partenaires qui administre le réseau et l’infrastructure informatique de notre client. Votre rôle ne sera donc pas de faire des modifications, configuration ou paramétrage de systèmes, qui reste la fonction des partenaires.

Vos tâches (polyvalence sur les volets suivants : opérationnel, support, réseaux, systèmes et projets) :

  • Gérer les astreintes (26 semaines-24/7) : opérations en service, alertes…
  • Garantir l’intégration de nouveaux éléments de réseau avec les partenaires.
  • Etablir la documentation et conception des infrastructures complètes.
  • Installation de nouveaux équipements, câblage, tests, migrations sur l’infrastructure principale.
  • Intégration de nouveaux serveurs et gestion des serveurs existants.
  • Gestion de projets : auprès des tiers (partenaires, opérateurs, fournisseurs…) intervenant sur l’infrastructure de la société. Négociation, recherche de nouveaux partenaires en lien avec de nouveaux projets relevant des départements internes (assurer le développement et l’intégration de solutions informatiques…)

Votre profil :

  • Licence/Master en télécommunications réseaux.
  • Bonne connaissance des environnements informatiques OS Windows, Linux…
  • Connaissances globales en développement, projets, télécommunications, réseaux, sécurité, serveurs (DNS, DHCP, SPT…).
  • Orientation amélioration continue.
  • Astreintes obligatoires.
  • Français et anglais (minimum B2, bon niveau parlé et écrit).

Atouts nécessaires sur le poste :

Rigueur, excellente capacité de gestion du temps et de l’imprévu, organisé, CHALLENGER, bon esprit d’analyse et orientation solutions, résilient.

Vous intégrez une structure dynamique, mode start-up avec une assise et implantation sur Genève depuis 20 ans.
Poste à pourvoir en fixe/CDI au plus vite.

Construisez votre avenir avec l’un des leaders mondiaux de la transformation d’aluminium et de la fabrication de produits innovants et recyclables.

Une industrie high-tech qui vise l’excellence et valorise l’esprit d’équipe, l’autonomie et la confiance. Rejoignez les 1 600 salariés de cette entreprise, basée sur un site de 100 hectares avec un parc d’environ 300 machines. Les outils clés répartis sur 4 ateliers de fabrication, dont deux fonderies, permettent de réaliser des produits à forte valeur ajoutée pour des applications Aéronautique, Spatiale et Transport.

Service : Commerce – Sales Operations
Date de début : septembre 2019

Vos missions :

Au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes, vous serez formé(e) à l’Administration Des Ventes couvrant l’ensemble des marchés Aéronautiques (Airbus, Dassault et autres avionneurs).

Vous participerez à :

  • Réaliser la codification des commandes et enregistrement de celles-ci dans SAP.
  • Editer la facturation et préparer les liasses documentaires nécessaires aux expéditions.
  • Recevoir, suivre et traiter les litiges commerciaux.
  • Aider à la préparation des offres (collecte des informations nécessaires).
  • Réaliser la revue de contrat des commandes et les enregistrements dans SAP.
  • Mettre à jour un Bill of Material pour divers clients.

Compétences et aptitudes requises :
Vous avez une très bonne pratique de l’anglais commercial et du Pack Office (notamment Excel) ?
Reconnu(e) pour vos capacités de communication et de synthèse, vous aimez travailler en interface avec les opérationnels et les clients à l’international ?
Sens de l’organisation et rigueur sont indispensables à votre réussite.

Nous vous proposons une rémunération et des conditions de travail attractives (13ème mois, indemnités/primes, participation, intéressements, abondement), avantages CE, restaurant d’entreprise…

DESCRIPTIF MISSION

Spécialiste dans le domaine de l’environnement, notre société recherche pour son agence de La Tour du Pin (38) un technicien Qualité de l’Air pour effectuer des prélèvements et analyses de rejets gazeux en milieu industriel (cheminées).

Le technicien Qualité de l’Air doit réaliser les prestations de Mesures à l’Emission chez les industriels. Il est responsable des points suivants :

En agence : (environ 100 jours / an) :

  • Préparation du matériel nécessaire à la réalisation de la prestation.
  • Organisation du déplacement.
  • Planification du programme d’intervention avec le client
  • Gestion des commandes de sous-traitance et envoi des échantillons au Laboratoire.
  • Maintenance et entretien du matériel de prélèvement.
  • Participation aux fonctions connexes : gestion des gaz et des consommables, métrologie, qualité, sécurité.
  • A terme, dépouillement des données, rédaction du rapport et envoi aux clients ou aux organismes officiels.

Sur site : (environ 120 jours / an, dont 30 à 40 nuits d’hôtel)

  • Réalisation de la prestation dans le respect des Normes, des procédures définies par Socor Air et des exigences contractuelles du client : installation en cheminée, mise en chauffe, étalonnage de début, mesures, étalonnage de fin, désinstallation.
  • Respect des règles de sécurité de Socor Air et/ou de l’établissement pour lequel il intervient (plan de prévention).

Qualités requises :

  • Personne rigoureuse, dynamique, volontaire et mobile.
  • Bonne condition physique nécessaire : accès fréquent aux points de mesure par échelle à crinoline, port de charges régulier.
  • Travail en hauteur (absence impérative de vertige) et en extérieur (conditions météo variables).

Base de travail : CDI de 35h/semaine lissées sur l’année
Rémunération suivant expériences et compétences + prime d’intéressement + Tickets Restaurant

DESCRIPTIF MISSION
Vous assurez principalement :

  • la phase recueil de la mission de prélèvements/mesures AIR (rejets atmosphériques, ambiance de travail, …) commandée par le client industriel auprès de nos ingénieurs,
  • la préparation du matériel adapté à l’intervention technique sur le(s) site(s) du client,
  • la réalisation en autonomie ou en équipe de la mission sur le terrain en respectant les exigences qualité et sécurité d’intervention,
  • l’envoi des échantillons aux laboratoires sous-traitants
  • l’exploitation des données recueillies et la rédaction de rapport simple,
  • la maintenance du matériel de mesure.

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +3 dans le domaine de l’environnement (Licence mesure de la qualité des milieux, Licence métrologie de la qualité de l’air, Licence Expertise Mesures Environnement … ou autre formation dans le domaine de l’air en alternance.

Votre goût du travail sur le terrain allié à votre bonne endurance physique (port matériel, mesures en cheminées …) et votre dynamisme seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Des déplacements fréquents sont à prévoir. Le Permis B est exigé.

Il est impératif de nous indiquer la ou les agences pour lesquelles vous souhaitez postuler (Lyon).

Vous assurez principalement :

  • la phase recueil de la mission de prélèvements/mesures EAU commandée par le client industriel auprès de nos ingénieurs,
  • la préparation du matériel adapté à l’intervention technique sur le(s) site(s) du client,
  • la réalisation en autonomie ou en équipe de la mission sur le terrain en respectant les exigences qualité et sécurité d’intervention,
  • l’envoi des échantillons aux laboratoires sous-traitants,
  • l’exploitation des données recueillies et la rédaction de rapport simple,
  • la maintenance du matériel de mesure.

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +3 dans le domaine de l’environnement (Licence mesure de la qualité des milieux, Licence Mesure Instrumentation Métrologie Environnement, Expertise Mesures Environnement, …ou autre formation dans le domaine de l’eau.

Votre goût du travail sur le terrain allié à votre bonne endurance physique (port matériel, mesures en réseaux d’assainissement…) et votre dynamisme seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Des déplacements fréquents sont à prévoir. Le Permis B est exigé.
Il est impératif de nous indiquer la ou les agences pour lesquelles vous souhaitez postuler (Lyon).

Missions :

Rattaché(e) au sein de notre agence de Lyon, votre mission principale consistera à :

  • Assurer la vérification des équipements du domaine : Grandeur physiques (Température, pression, électrique)
  • Assurer le respect des délais dans le traitement du matériel qui vous sera confié.
  • Électrique famille instrumentation générale

Profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2/+3 (type Licence Métrologie). Votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre autonomie feront de vous le/la candidat(e) idéal(e).

Contrat :
Contrat d’apprentissage uniquement

Lieu :
Poste basé à Lyon (69)

Candidature :
CV et lettre de motivation

DIRECTION OU SERVICE
Service de la Publicité Foncière (SPF) au sein de la Direction
départementale des finances publiques.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOYEUR
La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) exerce une grande variété de missions relevant à la fois de la fiscalité et de la gestion publique.
Ses services sont présents sur l’ensemble du territoire, au plus près de ses usagers et de ses partenaires.
Les services de publicité foncière (SPF) assurent une mission civile d’enregistrement des documents déposés au registre de dépôt, d’analyse des actes et de leur publication au fichier immobilier afin de pouvoir délivrer tous les renseignements sur la situation juridique des immeubles à toute personne en faisant la demande. Cette mission participe à la sécurité juridique des opérations immobilières.
Ils assurent également une mission fiscale de perception de tous les impôts relatifs à ces formalités (taxe de publicité foncière, TVA immobilière, taxe sur les plus-values immobilières).

DIPLOME REQUIS : BAC ou BAC+2 selon le diplôme préparé

DIPLOME PREPARE : BAC+2 ou BAC+3 par exemple BTS notariat, DUT carrières juridiques, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Licence professionnelle (notariat, droit, affaires juridiques, administration…)

METIER ET FAMILLE DE METIERS : Chargé de la publicité foncière

DESCRIPTIF DE L’OFFRE
Le travail au sein d’un Service de Publicité Foncière consiste dans la création des dossiers et la comptabilisation des moyens de paiement, le dépouillement des actes, la taxation et l’enregistrement des pièces, la mise en réserve des immeubles, la tenue du fichier immobilier, la délivrance des renseignements relatifs aux immeubles, la perception de la taxe de publicité foncière et des droits d’enregistrement.
Ce travail s’effectue à l’aide d’un logiciel, FIDJI, qui permet la taxation des actes et la recherche de toutes les informations concernant les immeubles. C’est aussi un logiciel comptable.
Ce service est très ouvert à la dématérialisation puisque la plupart des actes déposés le sont par télétransmission.
Les usagers de ce service sont principalement les notaires ; les Administrations et les particuliers sont aussi ses interlocuteurs.
Le travail qui pourra être confié à un apprenti au sein d’un SPF est le suivant :

  • Perception des droits dus à l’occasion du dépôt pour publication au fichier immobilier des actes de mutation de propriété ou constitutifs de droits réels immobiliers.
  • Tenue du fichier immobilier en consignant dans un registre des dépôts, et obligatoirement dans l’ordre de leur réception, les actes déposés par les usagers et en les publiant au fichier immobilier après avoir procédé aux contrôles nécessaires.
  • Tâches administratives et comptables du SPF.
  • Dans ses tâches, l’apprenti agira toujours sous le contrôle d’un maître d’apprentissage et les travaux de publication seront toujours vérifiés.

Ce poste intéressera particulièrement les juristes pour le côté civil de la mission et notamment les étudiants en lien avec le notariat, les connaissances acquises au sein de ce service pouvant leur être très profitables pour une valorisation au sein de la profession des notaires.

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE
L’apprenti sera âgé de plus de 18 ans et disposera de bonnes connaissances juridiques, fiscales et/ou comptables.
Le travail au sein d’un SPF est fait en équipe, l’apprenti devra donc avoir des qualités relationnelles certaines, beaucoup de rigueur d’organisation et de concentration.
Il devra détenir un fort esprit d’analyse et de synthèse.
Il sera soumis aux règles déontologiques régissant l’administration (discrétion, confidentialité).
Il devra également maîtriser les outils bureautiques et informatiques et être capable de travailler uniquement sur la base de documents dématérialisés.
Il devra avoir des connaissances de base en droit civil et/ou commercial.

Contacts pour renseignements et pour adresser CV + lettre de motivation

Candidatures souhaitées pour le 21 juin 2019
Mise en ligne 14/6/2019

Prospection de locaux

  • Retraitement et exploitation de bases de données existantes sous EXCEL de locaux vacants
  • Concertation avec les services des communes du territoire détenteurs d’informations
  • Recherche et visites sur le terrain

Contractualisation avec les propriétaires

  • Recherche et contact de propriétaires potentiellement intéressés
  • Explication de l’intérêt de l’offre
  • Concrétisation du dossier et publication sur la plateforme

Développement de l’outil

  • Réflexion sur la communication à mettre en place
  • Elaboration du plan de communication
  • Participation à l’élaboration des supports de communication
  • Démarchage de professionnels de l’immobilier du territoire

Participation à la structuration de la compétence développement économique de la Communauté de Communes

  • Suivi de l’étude d’accompagnement de la stratégie de développement économique
  • Prise de contact avec les prestataires
  • Recherche documentaire
  • Organisation de points d’avancement avec la Direction Générale et les élus
  • Réflexion et ajustement en vue de présenter un rendu synthétique de l’étude
  • Recherche de subventions et formalisation des dossiers de demande de subventions

Réflexion sur la structuration du développement économique intercommunal

  • Recherche d’opportunités, benchmarking (recherche juridique, documentaire, etc.)
  • Elaboration de projets de développement à partir de la définition contenue dans les statuts
  • Priorisation des actions à engager
  • Organisation de points d’étapes avec la Direction Générale et les élus
  • Représentation de la collectivité dans les réseaux de professionnels du territoire (GREEN, CETIM, Pôle de Compétitivité, etc.)

Profil recherché : étudiant en master 1ère ou 2ème année
Compétences

  • Formation en Commerce, Gestion des administrations, Communication, gestion de projet
  • Connaissances juridiques
  • Bonnes connaissances de l’outil EXCEL

Savoir-être

  • Rigoureux
  • Autonome
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle
  • Avoir un profil dynamique
  • Bon relationnel

Ce que la Communauté de Communes peut vous apporter :

  • Expérience pleine et structurée sur le suivi de projets
  • Développement de vos capacités d’expression, du contact professionnel
  • Utilisation d’outils bureautiques lors de cas concrets (EXCEL, POWERPOINT, WORD, etc.)
  • Développement de votre carnet de contacts

Mise en ligne 1er juillet 2019

Mission d’apprentissage

Au sein de la direction Développement durable et transition énergétique d’une commune de 120 000 habitants – Haute- Savoie), l’apprenti(e) aura, entre autres, pour missions :

Organiser le montage d’actions événementielles liées au développement durable avec notamment :

  • La mise en œuvre de la semaine du développement durable début avril 2020 (conférences, projections, expositions, village du développement durable, liaison étroite avec les écoles primaires d’Annecy…).
  • Le déploiement de l’appel à projet développement durable permettant d’accompagner les initiatives locales.
  • Ponctuellement l’apprenti(e) organisera des soirées thématiques avec conférence-débat et pourra se mobiliser sur tous les autres évènements pouvant se dérouler au cours de l’année (challenge mobilité au travail, chantiers citoyens, semaine européenne de la réduction des déchets …).
  • Pour chacun des évènements l’apprentie(e) devra, rechercher des intervenants, des expositions, des projections, assurer l’organisation logistique, rédiger les supports de communication, relayer l’information dans les médias de la ville, assurer le suivi budgétaire, participer aux réunions de travail avec les élus et services…

Participer à la gestion comptable du service :
Gestion budgétaire, devis, saisies de bons de commande et traitement des factures.

Profil recherché :
Niveau master minimum dans le domaine du développement durable, du management des collectivités ou de la communication événementielle.

Qualités attendues :

  • esprit d’initiative, force de proposition, créativité, capacité d’adaptation,
  • goût du travail en équipe, aisance relationnelle,
  • capacité de rédaction et de synthèse,
  • disponibilité (réunions en soirée, événementiels en soirée et week-ends),
  • maîtrise des outils informatiques de bureautique et des réseaux sociaux.

Le contrat d’un an débutera le dimanche 1er septembre 2019 avec une prise de poste le lundi 2 septembre 2019.

Envoyer CV et lettre de motivation aux adresses mails mentionnées ci-dessus avant le 20 mai 2019.

Entretien si candidature retenue lundi 27 mai 2019

Pour un musée situé en plein cœur de Paris

Description du poste

Pilotage des études de publics menées au sein du Musée :

  • Concevoir les dispositifs méthodologiques, en particulier les outils de collecte (questionnaires, guides d’entretien, guides d’animation, grilles d’observation, planning d’enquête…).
  • Mettre en place et suivre la collecte ou y contribuer, avec une attention particulière au contrôle du terrain et à la qualité de la collecte des données.
  • Accompagner les prestataires d’études, tant internes (stagiaires) qu’externes (cabinets de conseil, laboratoires de recherche, étudiants ou autres prestataires) : transmission des consignes, respect des échéances, validation des étapes de réalisation.
  • Le cas échéant, adapter et définir les moyens pour modifier ou corriger tout biais ou contrainte susceptible de nuire à la bonne réalisation des études.
  •  Organiser l’exploitation et la valorisation écrite et orale des études à travers la diffusion de données, de rapports et de synthèses.

Pilotage de l’observatoire permanent des publics :

  • Vérifier et valider les calendriers d’enquête, les conditions matérielles de passation et de recueil des données.
  • Gérer les moyens matériels, informatiques et humains nécessaires à la conduite des enquêtes, en étroite coordination avec les prestataires et les services du Musée (enquêteurs, matériel d’enquête, autorisations d’accès, questionnaires…).
  • Animer et contrôler le travail des équipes d’enquêteurs.
  • Contrôler et éventuellement produire le traitement et l’analyse des données d’enquête.
  • Organiser l’exploitation et la valorisation écrite et orale des études à travers la diffusion de données, de rapports et de synthèses.

Production d’analyses utiles au pilotage de la politique des publics (benchmark, synthèse, note de service, etc.)

Veille concurrentielle (participation aux réunions inter-établissements, salons professionnels, etc.)

Accompagner le service dans ses missions de politique des publics (horaires, tarifs, publics spécifiques, programmation culturelle, développement de public, signalétique…)

Encadrement de stagiaires

Profil

Bac + 3 au minimum (Université, IEP, École de commerce…)
Connaissances générales en sciences humaines et en sciences sociales et plus particulièrement en sociologie
Connaissance approfondie des méthodes et des techniques d’enquête Connaissance du milieu culturel, touristique et/ou du service public
Très bonnes capacités de communication (passation de questionnaire et présentation orale)
Très bonnes capacités rédactionnelles
Très bonne capacités d’analyse et de synthèse
Réactivité et rigueur
Maîtrise de l’anglais (traduction et passation de questionnaire en anglais)
Maîtrise des outils informatiques

Durée et dates souhaitées : 1 ou 2 ans Recrutement dès le 1er octobre 2019

Rémunération

Selon réglementation en vigueur

Modalités de candidature
Contactez-nous pour avoir des précisions sur l’offre !

Offres d’emploi

DESCRIPTIF MISSION

Administratif / suivi budgétaire

OPERA :

  • Création des bons de commande
  • Envoi aux prestataires/fournisseurs
    – Suivi et archivage des justificatifs (BDC / Facture / Justifs)
    – Suivi des engagements budgétaires

Communication :

PLV CHANTIER
– Palissade / Panneaux sur site
– 1 visite trimestrielle (avec reportage photo + com° équipe)

  • Vérification de la qualité et pertinence des créations en place
  • Lancement des créa / suivi / validation par RCC
  • Fabrication / Pose = gestion du prestataire / coordination MOTR
  • BAT / Mise en scène + photos post pose

MISE A JOUR SITE BI.COM

  • Argu clés
  • Mises à jour
  • Transmission à Paris pour modifications

GESTION DES ESPACES DE VENTE ET BUREAU DE VENTE :

  • Mise à jour des visuels : affiches 60×80 ; PLV BV, affiche A3 etc.
  • Suivi des réimpressions nécessaires : plaquettes, brochures…
  • PPT pour écran

SUIVI DU PARC PANNEAUX LC :

  • Demande listing, repérage, BDC, Créa
  • Suivi / Revue : Photo + fichier à mettre jour (message / photo / date de prise de vue)
  • Veille sur panneaux à fort potentiel

Communication récurrente : emailing, fil rouge FACEBOOK, SMS
Suivi et brief des actions auprès de Paris

SUIVI ET GESTION DES BIENS ACHEVES

  • Rédaction petites annonces sur le bon coin/se loger
  • Mise à jour, suivi
  • Tableau récap à tenir à jour
  • Reportage photos

EVENEMENTIEL/SALONS/PORTES OUVERTES/GESTION DES APPARTEMENTS DECORES
Organisation / coordination avec RCC – MC – DCR (logistique, fléchage, mise en place)

LCO : Participation selon temps disponible

DESCRIPTIF MISSION

Vous avez envie d’un nouveau challenge avec un poste complet dédié à un passionné du domaine !

Vous intégrez l’équipe opérationnelle et êtes le garant d’un fonctionnement sécurisé et efficace de toutes les infrastructures existantes de la société.
Vous bénéficiez de l’appui système des partenaires qui administre le réseau et l’infrastructure informatique de notre client. Votre rôle ne sera donc pas de faire des modifications, configuration ou paramétrage de systèmes, qui reste la fonction des partenaires.

Vos tâches (polyvalence sur les volets suivants : opérationnel, support, réseaux, systèmes et projets) :

  • Gérer les astreintes (26 semaines-24/7) : opérations en service, alertes…
  • Garantir l’intégration de nouveaux éléments de réseau avec les partenaires.
  • Etablir la documentation et conception des infrastructures complètes.
  • Installation de nouveaux équipements, câblage, tests, migrations sur l’infrastructure principale.
  • Intégration de nouveaux serveurs et gestion des serveurs existants.
  • Gestion de projets : auprès des tiers (partenaires, opérateurs, fournisseurs…) intervenant sur l’infrastructure de la société. Négociation, recherche de nouveaux partenaires en lien avec de nouveaux projets relevant des départements internes (assurer le développement et l’intégration de solutions informatiques…)

Votre profil :

  • Licence/Master en télécommunications réseaux.
  • Bonne connaissance des environnements informatiques OS Windows, Linux…
  • Connaissances globales en développement, projets, télécommunications, réseaux, sécurité, serveurs (DNS, DHCP, SPT…).
  • Orientation amélioration continue.
  • Astreintes obligatoires.
  • Français et anglais (minimum B2, bon niveau parlé et écrit).

Atouts nécessaires sur le poste :

Rigueur, excellente capacité de gestion du temps et de l’imprévu, organisé, CHALLENGER, bon esprit d’analyse et orientation solutions, résilient.

Vous intégrez une structure dynamique, mode start-up avec une assise et implantation sur Genève depuis 20 ans.
Poste à pourvoir en fixe/CDI au plus vite.

DESCRIPTIF MISSION

En tant que consultant(e) en Paie/Compta Finance, vous êtes le contact privilégié de nos clients :

  • Vous les accompagnez dans la mise en œuvre de leurs projets, sur des solutions Paie/Compta Finance (SAGE, CEGID).
  • Vous réalisez les installations et paramétrages logiciels.
  • Vous dispensez la formation aux utilisateurs.
  • Vous assurez l’assistance Hotline sur les problématiques logiciels

Profil :

Vous maîtrisez la comptabilité et la finance, la réglementation sociale et les outils informatique.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre pédagogie.

Idéalement vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en qualité de consultant(e), et maîtrisez les solutions de gestion SAGE ou CEGID (L100 / Y2).

Nous vous offrons :

Un poste en CDI, un haut niveau d’autonomie qui vous permettra de vous épanouir au cœur d’un groupe où la montée en compétences des collaborateurs est une priorité.

  • Rémunération fixe + prime variable
  • Voiture
  • Mutuelle
  • Ordinateur portable
  • Smartphone
  • Le temps de vous former à nos produits et à chaque nouveauté.

Nous vous offrons surtout, une ambiance de travail ou la montée en compétences et les réussites individuelles sont une affaire d’équipe !
Poste itinérant en Rhône Alpes, vous êtes donc impérativement titulaire du permis B.
Bureau situé à Pringy (74) – Fréquence de passage 1 fois par semaine.

Acteur majeur de la prévention des risques, ce groupe développe une offre de services en inspection & mesure, assistance & conseil, certification ainsi que formation auprès des entreprises de tous
secteurs.
N°1 du contrôle construction et N°3 de la véri􀂦cation des équipements en France, l’entreprise réalise un chiffre d’affaires de 650 M€ (dont 30% hors de France). Présent dans 25 pays avec 6 800 collaborateurs, il compte 200 implantations réparties sur tout le territoire.

  • CDI, temps complet

DESCRIPTIF MISSION
Dans le cadre de son développement, cette entreprise recherche un technicien sur les métiers de l’eau, des diagnostics d’enrobés et de sites et sols potentiellement pollués.

Sur le terrain :

  • Réaliser des prélèvements de sols, d’eaux souterraines, de gaz de sols et d’air ambiant.
  • Réaliser des prélèvements d’enrobés.
  • Manipuler divers appareils de sondag e présents sur l’agence : foreuse à tarières, carottier électrique
    portatif, carotteuse à eau.
  • Suivre les protocoles de prélèvements et utiliser différents types de matériel de mesure ou de prélèvement (pompes eau, pompe air, PID, mesure multi paramètres…).
  • Suivre des chantiers de dépollution.

En agence :

  • Préparer le matériel et le faconnage ou les supports de prélèvement avant intervention.
  •  S’occuper des fournitures en consommables et du matériel du service : révision, entretien courant, étalonnage.
  •  Réaliser de s DICT (déclaration d’intention de commencement de travaux).
  • Réaliser des demandes d’analyses auprès du laboratoire.
  • Effectuer des comptes rendus de terrain et rapports de diagnostic.

Poste basé à Lyon (69), déplacement régulier en Rhône-Alpes.
Voiture de service, ordinateur portable et téléphone mis à disposition. Si nécessaire, formation complémentaire délivrée au sein de l’entreprise ou organisme externe.

Profil

Vous êtes titulaire, au mieux d’un diplôme BAC +2 / +3 en Environnement avec une spécialisation en géologie, hydrogéologie, sites et sols pollués et vous avez une bonne compréhension du milieu naturel ou des connaissances en chimie.

Vous souhaitez être sur le terrain avec des missions variées, et comprenez l’intérêt de préparer les missions, d’entretenir et d’améliorer le matériel et de traiter les données et résultats en agence.

Vous êtes organisé, rigoureux et surtout motivé pour travailler avec une équipe sympathique et dynamique.