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Offres de missions en apprentissage

Afin de renforcer son action dans le domaine de la valorisation du patrimoine, le service Patrimoine culturel d’un Département de la région AURA, souhaite s’adjoindre les compétences d’un apprenti, dans le domaine de la conception de projets numériques appliqués au domaine culturel, qu’il s’agisse d’outils de diffusion web ou de supports multimédia  innovants visant à diffuser les connaissances collectées et à renouveler l’intérêt des publics pour les patrimoines départementaux.

Principales missions :
En relation avec la responsable du service, intégré à une équipe de 5 agents, sous la responsabilité du Président du Département, le/la chargé(e) d’administration aura notamment pour missions :

  • la participation au suivi technique et à l’administration du site web, en lien avec la DSI et le prestataire,
  • l’amélioration des fonctionnalités du site web, élaboration et publication de contenus (modules de valorisation, outils cartographiques, bases de données édifices, photos…),
  • selon le budget dédié et les axes de programmation : la scénarisation et le suivi de productions audiovisuelles et/ou multimédia et de supports numériques d’interprétation et de médiation pour la valorisation des patrimoines (exemples : réalité augmentée pour animer la découverte d’un monument ou d’un site, médias de valorisation d’un édifice ou objet d’art intégrant des procédés numériques innovants, restitution 3D, dispositifs connectés pour des circuits de visite autonome…)
  • sous réserve de faisabilité technique et financière : l’accompagnement pour le transfert de 2 bases de données patrimoniales autonomes (Micromusée et File Maker Pro) dans l’outil Ligéo (site web)
  • la participation à la vie du service et à l’élaboration d’actions culturelles départementales (diffusion aux publics, outils de communication, stratégie réseaux sociaux, événements, accompagnement de projets…)

Profil :

  • Créativité, autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’organisation
  • Sens du travail en équipe et de la transversalité des missions
  • Capacité d’analyse, d’argumentation et de synthèse à l’oral comme à l’écrit
  • Goût pour l’histoire et connaissance des métiers du patrimoine apprécié
  • Appétence pour la programmation culturelle, la médiation et l’événementiel
  • Permis B indispensable
  • Date limite des candidatures : 28 juin 2019
  • Date de prise de poste : 16 septembre 2019

Conditions :

  • Contrat d’apprentissage de 12 mois minimum
  • 4 jours / semaine
  • Poste basé à Bourg-en-Bresse (Ain), proximité gare SNCF
  • Rémunération selon la législation en vigueur

Mise en ligne 17/05/2019

I- Contexte :
Ville en Savoie, régulièrement sollicitée par des organismes de formation qui souhaitent organiser leurs sessions de formation, au plus près des publics concernés. Il s’agit de formations consacrées aux métiers de la montagne, notamment caractérisés par leur bi-saisonnalité. Cette collectivité, du fait de sa proximité avec les grandes stations de ski internationales, constitue un lieu ressource parfaitement adapté à leur accueil.
Dans ce contexte, elle souhaite apporter une réponse structurée à la satisfaction de ce besoin sur son territoire en tirant profit de sa position géographique stratégique. Le message qu’elle souhaite véhiculer est simple : « Venez-vous former à Albertville ! ».
L’idée de créer un « Campus des métiers de la montagne » vise ainsi à mettre en adéquation les besoins exprimés par les organismes de formation et les ressources mobilisables nécessaires à l’accueil des sessions (salles de cours, plateaux techniques, capacités d’hébergement existantes sur le territoire notamment).
Pour ce faire, la collectivité se positionne comme un « assemblier » entre les différents partenaires de ce projet : organismes de formation, branches professionnelles, institutions publiques, associations, propriétaires de locaux, hébergeurs…

II- Les missions confiées :

1) Affiner le cadrage et la conception du projet
Réaliser un état des lieux précis :

  • des sessions de formations d’ores et déjà organisées dans différents lieux ;
  • des locaux privés et publics vacants susceptibles d’accueillir des sessions de formation ;
  • des capacités d’hébergements disponibles sur le territoire (parc privé, hôtels, Citadelle de Conflans…).

Réaliser un recensement précis des besoins auprès des organismes de formation et poursuivre le travail prospectif engagé en la matière, en incluant les langues vivantes. Cette remontée des besoins nécessitera notamment :

  • la mise en réseau des acteurs du projet : services de la collectivité, Mission Locale Jeune, Pôle emploi, Région Rhône Alpes (service formation), organismes de formation, Organismes Collecteurs Paritaires Agréés, hébergeurs, Greta, Afpa, entreprises… ;
  • l’animation du comité de pilotage dédié ;
  • la participation à différents événements (salons, forums, …).

2) Amener le projet en phase opérationnelle
La phase opérationnelle nécessitera notamment :

  • la rédaction d’un planning des formations organisées à Albertville dans les lieux préalablement identifiés ;
  • la formalisation des échanges avec les organismes de formation ;
  • la rédaction d’une charte de communication incluant les solutions de logement sur le territoire (en lien avec le dispositif « form’toit » de la Région Auvergne-Rhône-Alpes) ;
  • les réponses aux demandes, informations des organismes de formation ;
  • l’organisation de réunions, la rédaction de compte rendus, le reporting auprès des élus.

3) Organiser la pérennisation du projet
Le chargé de mission devra formaliser et organiser les partenariats dans la durée.
Il s’agit d’adopter une démarche pragmatique permettant une montée en puissance régulière du projet.

III- Profil :
Candidat(e) préparant un diplôme en contrat d’apprentissage (Licence Pro à Master II) type administration et management public.

  • Les qualités recherchées sont les suivantes :
  • Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Capacités à conseiller et convaincre ;
  • Force de proposition ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Power Point) ;
  • Solides capacités rédactionnelles (formalisations) ;
  • Bon relationnel et à l’aise dans la prise de parole.

IV- Informations complémentaires :
Type de contrat : Contrat d’apprentissage rémunéré du secteur public sur 12 mois – Temps complet

DESCRIPTIF MISSION

Vous avez envie d’un nouveau challenge avec un poste complet dédié à un passionné du domaine !

Vous intégrez l’équipe opérationnelle et êtes le garant d’un fonctionnement sécurisé et efficace de toutes les infrastructures existantes de la société.
Vous bénéficiez de l’appui système des partenaires qui administre le réseau et l’infrastructure informatique de notre client. Votre rôle ne sera donc pas de faire des modifications, configuration ou paramétrage de systèmes, qui reste la fonction des partenaires.

Vos tâches (polyvalence sur les volets suivants : opérationnel, support, réseaux, systèmes et projets) :

  • Gérer les astreintes (26 semaines-24/7) : opérations en service, alertes…
  • Garantir l’intégration de nouveaux éléments de réseau avec les partenaires.
  • Etablir la documentation et conception des infrastructures complètes.
  • Installation de nouveaux équipements, câblage, tests, migrations sur l’infrastructure principale.
  • Intégration de nouveaux serveurs et gestion des serveurs existants.
  • Gestion de projets : auprès des tiers (partenaires, opérateurs, fournisseurs…) intervenant sur l’infrastructure de la société. Négociation, recherche de nouveaux partenaires en lien avec de nouveaux projets relevant des départements internes (assurer le développement et l’intégration de solutions informatiques…)

Votre profil :

  • Licence/Master en télécommunications réseaux.
  • Bonne connaissance des environnements informatiques OS Windows, Linux…
  • Connaissances globales en développement, projets, télécommunications, réseaux, sécurité, serveurs (DNS, DHCP, SPT…).
  • Orientation amélioration continue.
  • Astreintes obligatoires.
  • Français et anglais (minimum B2, bon niveau parlé et écrit).

Atouts nécessaires sur le poste :

Rigueur, excellente capacité de gestion du temps et de l’imprévu, organisé, CHALLENGER, bon esprit d’analyse et orientation solutions, résilient.

Vous intégrez une structure dynamique, mode start-up avec une assise et implantation sur Genève depuis 20 ans.
Poste à pourvoir en fixe/CDI au plus vite.

DIRECTION OU SERVICE
Service de la Publicité Foncière (SPF) au sein de la Direction
départementale des finances publiques.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOYEUR
La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) exerce une grande variété de missions relevant à la fois de la fiscalité et de la gestion publique.
Ses services sont présents sur l’ensemble du territoire, au plus près de ses usagers et de ses partenaires.
Les services de publicité foncière (SPF) assurent une mission civile d’enregistrement des documents déposés au registre de dépôt, d’analyse des actes et de leur publication au fichier immobilier afin de pouvoir délivrer tous les renseignements sur la situation juridique des immeubles à toute personne en faisant la demande. Cette mission participe à la sécurité juridique des opérations immobilières.
Ils assurent également une mission fiscale de perception de tous les impôts relatifs à ces formalités (taxe de publicité foncière, TVA immobilière, taxe sur les plus-values immobilières).

DIPLOME REQUIS : BAC ou BAC+2 selon le diplôme préparé

DIPLOME PREPARE : BAC+2 ou BAC+3 par exemple BTS notariat, DUT carrières juridiques, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Licence professionnelle (notariat, droit, affaires juridiques, administration…)

METIER ET FAMILLE DE METIERS : Chargé de la publicité foncière

DESCRIPTIF DE L’OFFRE
Le travail au sein d’un Service de Publicité Foncière consiste dans la création des dossiers et la comptabilisation des moyens de paiement, le dépouillement des actes, la taxation et l’enregistrement des pièces, la mise en réserve des immeubles, la tenue du fichier immobilier, la délivrance des renseignements relatifs aux immeubles, la perception de la taxe de publicité foncière et des droits d’enregistrement.
Ce travail s’effectue à l’aide d’un logiciel, FIDJI, qui permet la taxation des actes et la recherche de toutes les informations concernant les immeubles. C’est aussi un logiciel comptable.
Ce service est très ouvert à la dématérialisation puisque la plupart des actes déposés le sont par télétransmission.
Les usagers de ce service sont principalement les notaires ; les Administrations et les particuliers sont aussi ses interlocuteurs.
Le travail qui pourra être confié à un apprenti au sein d’un SPF est le suivant :

  • Perception des droits dus à l’occasion du dépôt pour publication au fichier immobilier des actes de mutation de propriété ou constitutifs de droits réels immobiliers.
  • Tenue du fichier immobilier en consignant dans un registre des dépôts, et obligatoirement dans l’ordre de leur réception, les actes déposés par les usagers et en les publiant au fichier immobilier après avoir procédé aux contrôles nécessaires.
  • Tâches administratives et comptables du SPF.
  • Dans ses tâches, l’apprenti agira toujours sous le contrôle d’un maître d’apprentissage et les travaux de publication seront toujours vérifiés.

Ce poste intéressera particulièrement les juristes pour le côté civil de la mission et notamment les étudiants en lien avec le notariat, les connaissances acquises au sein de ce service pouvant leur être très profitables pour une valorisation au sein de la profession des notaires.

DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE
L’apprenti sera âgé de plus de 18 ans et disposera de bonnes connaissances juridiques, fiscales et/ou comptables.
Le travail au sein d’un SPF est fait en équipe, l’apprenti devra donc avoir des qualités relationnelles certaines, beaucoup de rigueur d’organisation et de concentration.
Il devra détenir un fort esprit d’analyse et de synthèse.
Il sera soumis aux règles déontologiques régissant l’administration (discrétion, confidentialité).
Il devra également maîtriser les outils bureautiques et informatiques et être capable de travailler uniquement sur la base de documents dématérialisés.
Il devra avoir des connaissances de base en droit civil et/ou commercial.

Contacts pour renseignements et pour adresser CV + lettre de motivation

Candidatures souhaitées pour le 21 juin 2019
Mise en ligne 14/6/2019

Prospection de locaux

  • Retraitement et exploitation de bases de données existantes sous EXCEL de locaux vacants
  • Concertation avec les services des communes du territoire détenteurs d’informations
  • Recherche et visites sur le terrain

Contractualisation avec les propriétaires

  • Recherche et contact de propriétaires potentiellement intéressés
  • Explication de l’intérêt de l’offre
  • Concrétisation du dossier et publication sur la plateforme

Développement de l’outil

  • Réflexion sur la communication à mettre en place
  • Elaboration du plan de communication
  • Participation à l’élaboration des supports de communication
  • Démarchage de professionnels de l’immobilier du territoire

Participation à la structuration de la compétence développement économique de la Communauté de Communes

  • Suivi de l’étude d’accompagnement de la stratégie de développement économique
  • Prise de contact avec les prestataires
  • Recherche documentaire
  • Organisation de points d’avancement avec la Direction Générale et les élus
  • Réflexion et ajustement en vue de présenter un rendu synthétique de l’étude
  • Recherche de subventions et formalisation des dossiers de demande de subventions

Réflexion sur la structuration du développement économique intercommunal

  • Recherche d’opportunités, benchmarking (recherche juridique, documentaire, etc.)
  • Elaboration de projets de développement à partir de la définition contenue dans les statuts
  • Priorisation des actions à engager
  • Organisation de points d’étapes avec la Direction Générale et les élus
  • Représentation de la collectivité dans les réseaux de professionnels du territoire (GREEN, CETIM, Pôle de Compétitivité, etc.)

Profil recherché : étudiant en master 1ère ou 2ème année
Compétences

  • Formation en Commerce, Gestion des administrations, Communication, gestion de projet
  • Connaissances juridiques
  • Bonnes connaissances de l’outil EXCEL

Savoir-être

  • Rigoureux
  • Autonome
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle
  • Avoir un profil dynamique
  • Bon relationnel

Ce que la Communauté de Communes peut vous apporter :

  • Expérience pleine et structurée sur le suivi de projets
  • Développement de vos capacités d’expression, du contact professionnel
  • Utilisation d’outils bureautiques lors de cas concrets (EXCEL, POWERPOINT, WORD, etc.)
  • Développement de votre carnet de contacts

Mise en ligne 1er juillet 2019

Offres d’emploi

Dans le cadre du développement de son service Software Solutions et de son logiciel de gestion d’entrepôt EASY WMS, ce groupe recrute un TECHNICIEN DE SUPPORT APPLICATIF H/F pour compléter son équipe d’une dizaine de personnes.

TECHNICIEN DE SUPPORT APPLICATIF H/F

Vos missions :
Après formation, vous serez en charge de l’assistance technique de nos clients utilisateurs de notre logiciel de gestion d’entrepôt EasyWMS.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Réceptionner les appels téléphoniques
  • Prendre en charge, identifier et analyser les demandes
  • Créer et mettre à jour les tickets
  • Résoudre les incidents informatiques et fonctionnels
  • Suivre, informer les clients sur leurs demandes et clôturer les dossiers
  • Participer à l’actualisation des procédures de résolutions
  • Etre force de proposition dans les processus
  • Développer des corrections mineures et mise en production

Votre profil :
Très à l’aise à l’oral et à l’écrit, vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (l’espagnol serait un plus), vous vous démarquerez par votre esprit d’équipe et votre sens de la relation client.
De formation minimum Bac + 2 informatique ou commerciale avec excellente culture générale en informatique, débutant ou expérimenté, vous recherchez un poste à caractère évolutif.
Idéalement, vous disposez de connaissances sur les langages de programmation tels que C++, C#, Java, et sur les architectures techniques.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, de communication et votre sens du service. Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique où la bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise.

Conditions du poste :
Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDI temps plein
Localisation : agence de Chassieu (69)
Rémunération : attractive
Pour une entreprise leader sur le marché des systèmes de stockage. Elle se consacre à la conception, la fabrication, la commercialisation et la réalisation de prestation de services dans le domaine des rayonnages métalliques, entrepôts automatisés et autres solutions de stockage. Société leader en Espagne, cette entreprise se situe à la troisième place mondiale de son secteur d’activité, elle commercialise ses produits dans plus de 70 pays.

Mise en ligne le 26 août 2019

Vos missions :
Dans le cadre de la mise en place du logiciel EasyWMS chez nos clients, et après formation, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle d’intégration d’un projet informatique : étude, développement, tests et mise en service.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Analyser les besoins des clients et assurer la conception technique.
  • Réaliser les développements des fonctionnalités spécifiques dans le langage de l’application (C#)
  • Gérer le versionning du code
  • Rédiger les cahiers de tests et réaliser les tests unitaires associés
  • Réaliser les tests de validation en face des équipements réseaux de tests
  • Assurer les mises en production et le déploiement en conditions opérationnelles
  • Assurer le support technique en proposant les solutions nécessaires et le reporting de vos interventions.

La réalisation de vos missions s’effectue en binôme ou trinôme au sein d’un service d’une dizaine de personnes avec le support du responsable informatique.

Votre profil :
De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, débutant ou expérimenté, vous recherchez une entreprise qui vous fasse confiance avec un poste à caractère évolutif.
Vous disposez de solides connaissances sur les langages de programmation tels que C++, C#, Java, et sur les architectures techniques.
Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, et vous vous démarquez par votre sens de l’initiative. Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique pour travailler sur des projets, où la bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise.

Conditions du poste :
3 POSTES A POURVOIR
Type de contrat : CDI temps plein
Localisation : agence de Chassieu (69) + déplacements occasionnels sur le territoire national
Rémunération : attractive

Entreprise leader sur le marché des systèmes de stockage. Elle se consacre à la conception, la fabrication, la commercialisation et la réalisation de prestation de services dans le domaine des rayonnages métalliques, entrepôts automatisés et autres solutions de stockage. Société leader en Espagne, Mecalux se situe à la troisième place mondiale de son secteur d’activité, elle commercialise ses produits dans plus de 70 pays.

Mise en ligne 26/8/19