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Offres de missions en apprentissage

13/02/2020
Date démarrage et durée du contrat : Septembre 2020, 12 mois

Entreprise dont la marque innovante, dynamique, moderne, est en pleine croissance internationale avec une présence dans plus de 120 pays.
Basée à Annecy au coeur des Alpes Françaises, cette entreprise conçoit des accessoires pour l’école et le bureau, en conciliant qualité, fonctionnalité et esthétique, pour la satisfaction des utilisateurs.
Cela se traduit par un fort investissement dans les domaines de la recherche, du marketing et du développement de nouveaux produits.

Missions :
Vous serez en charge d’effectuer la gestion, le suivi et la configuration des éléments d’infrastructure nouvellement déployés (Plateforme virtualisée, PC, périphériques etc…)
Vos tâches seront les suivantes :
• Gestion des opérations courantes d’exploitation (Installation, dépannage d’ordinateurs, installation des périphériques, mise à jour des serveurs)
• Support aux utilisateurs
• Gestion des stocks informatiques
• Rédaction des procédures informatiques

Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +3, vous justifiez de bonnes connaissances générales en informatique et réseaux et d’un minimum d’expérience dans les environnements suivants :
– Environnement Windows et bureautique/Microsoft
– Configuration réseau (TCP/IP, DHCP, DNS, SMTP, AD)
– Gestion de Parcs informatiques

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30/03/2020

Située à Chambéry, la Direction des bâtiments et des moyens généraux (DBMG) est une direction support au service des autres directions. Ses domaines de compétences sont multiples et variés.

Au sein de l’unité achats, l’apprenti sera chargé de préparer les dossiers de consultation et de gérer les procédures de mise en concurrence pour l’achat de travaux, de fournitures et de services. Dans un second temps, des procédures de marchés publics plus complexes pourront lui être confiés.

Septembre 2020, 12 mois

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30/03/2020

Au sein du service, l’apprenti aura des missions de paiement (contrôle de documents comptables, saisie des demandes de changement de plan, réalisation de titres et de mandats, extraction des états de paiement demandés par les usagers, participation aux évolutions du logiciel métier IODAS, mise à jour de procédures) ; de contrôle d’effectivité (construction d’un outil de suivi des campagnes de contrôles d’effectivité des aides, mettre en oeuvre et suivre le contrôle d’effectivité des aides) ; et d’analyse et prévision de l’activité.

Septembre 2020, 12 mois

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30/03/2020

La maison sociale du département couvre 24 communes et les cantons de Chambéry 1, 2, 3, La Ravoire et une partie des cantons de Pont-de-Beauvoisin, Saint-Alban-Leysse et de la Motte-Servolex. Elle est dotée de 8 centres sociaux et d’1 centre local d’information et de coordination (CLIC).                                                                                                    Au sein de la Maison sociale du Département située à Chambéry, l’apprenti aura pour missions de développer des outils de suivi de l’activité en lien avec les services, collecter les informations pertinentes pour le suivi de l’activité, créer des outils, aider à la rédaction de rapports d’activité, et proposer une trame de rapport d’activité en lien avec les indicateurs préalablement mis en place.

Septembre 2020, 12 mois

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30 mars 2020

Pour septembre 2020 sur 11 mois

L’apprenti(e) interviendra de la réflexion jusqu’à la mise en œuvre d’indicateurs pour mettre en évidence et restituer des informations stratégiques à forte valeur ajoutée.

Il travaillera sur l’ensemble de la chaine décisionnelle (conception, développement et recettes utilisateur), dans un contexte fonctionnel et technologique exigeant (données stratégiques).

Il apportera également aux utilisateurs une aide à l’usage du système d’information décisionnelle.

Vous êtes intéressé(e ) ?

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 30/04/2020.

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9 mars 2020

Nous recherchons un talent pouvant intervenir sur nos solutions e-commerce Magento 1 et Magento 2.

Pas besoin d’être un expert, vous aurez le temps de vous former sur place ! Le temps d’apprentissage de cette technologie peut être long donc il faudra faire preuve de persévérance !

Une fois opérationnel, vous serez capable de :

  • Analyser & développer des modules Magento,
  • Mettre à disposition du graphiste un thème Magento prêt au design,
  • Maintenir des solutions Magento à jour en termes de sécurité.

Pré-requis : avoir une culture web technique, lire/écrire le PHP, avoir codé en backend d’un CMS.

Votre premier challenge : développer une extension M2 pour afficher un tableau de bord Dress-Codes en admin.

Ce que nous avons à offrir :

  • Un cadre de travail exceptionnel à 1 200m d’altitude dans une des plus grandes stations d’Europe,
  • Une ambiance de travail décontractée [mais sérieuse],
  • Une flexibilité des horaires, surtout si vous aimez les jours de neige fraiche,
  • Une liberté d’initiative dans les limites de rentabilité de l’agence 🙂

Nous attendons de votre part :

  • De l’autonomie dans votre job, votre organisation, votre apprentissage,
  • De la persévérance dans la réalisation des projets web de nos clients

Septembre 2020, 12 mois

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9/04/2020

Contenu du poste
Au sein de l’équipe administration des ventes de MSSA S.A.S, vous aurez pour mission d’assister les gestionnaires des ventes dans leurs missions.

Vous effectuerez les missions suivantes :

  • Participer à la gestion de la relation client :
    Etre l’interlocuteur privilégié des clients et des agents ;
    • Effectuer toutes les démarches administratives liées à la commande ;
    • Organiser les expéditions export et import ;
    • Réceptionner les réclamations clients (retard de livraison, problème de qualité ou de transport), puis analyser et transmettre les faits au service QSE.
  • Participer à la relation fournisseur au niveau logistique & transport.
  • Suivre la facturation et les règlements.

Au terme de sa mission dans le service AdV, l’alternant(e) aura eu le loisir d’être confronté(e) aux contraintes liées à une société exportatrice de produits dangereux partout dans le monde et aura une vision plus complète du milieu industriel.

Profil du candidat et compétences requises

  • Licence professionnelle ou BTS.
  • Anglais et apprécié Espagnol/Allemand/Italien.
  • Maitrise des logiciels bureautiques MS Office.

Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’un bon sens de la communication, et d’une capacité à résister au stress.

Divers

  • Période : 12 mois minimum
  • Salaire et coefficient : Selon barème (âge/formation)
  • Avantages attractifs

Septembre 2020, 12 mois

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30 mars 2020

Pour septembre 2020 sur 12 mois

La Direction de l’environnement exerce son activité d’assistance technique et financière dans des domaines aussi variés que l’eau, la transition énergétique, les espaces naturels et la biodiversité. Elle est également pilote de la démarche de Plan climat.

L’apprenti contribuera avec les techniciens à assurer une assistance technique aux collectivités en matière d’assainissement collectif, effectuera des audits d’auto surveillance (métrologie) et évaluera les dispositifs tout en mettant à des bases de données du logiciel métier utilisé. Il participera à l’organisation de journée de formation à destinations des gestionnaires et exploitants de stations d’épuration et contribuera à l’élaboration d’études spécifiques envisagées par le service.

Permis B requis, des déplacements sur le département sont à prévoir.

Vous êtes intéressé(e ) ?
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation avant le 30/04/2020.

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20 février 2020

Description des activités :
Pour une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité qui développe, exploite, qui modernise le réseau électrique et gère les données associées. Ses 38 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, la maintenance du réseau, le dépannage, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques.
La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) est une direction de 350 collaborateurs répartie sur 6 campus de formation en France qui forme 40 000 stagiaires par an. La DFP conçoit et met en œuvre les dispositifs de formation et de professionnalisation aux métiers et aux enjeux spécifiques de l’entreprise.

Vous serez rattaché au Département Ingénierie Pédagogique et Expertise Digitale (IPED) qui assure l’innovation pédagogique, le cadre de cohérence de la professionnalisation des collaborateurs, le pilotage de l’ensemble du système d’information de la formation et de la professionnalisation (Learning Management System, Learning Collaborative, Adaptative Learning, Mobile Learning, Virtual Reality, …) et l’ingénierie pédagogique des dispositifs de formation et de professionnalisation digitale (E-learning, MOOC, …).

Au sein de l’État-Major du Département Ingénierie Pédagogique et Expertise Digitale (IPED) en lien avec 3 chefs de projet et sous la responsabilité du chef de département, vous contribuerez au projet de transformation digitale, marketing et stratégique de l’ensemble des outils et du système d’information de la formation et de la professionnalisation qui impliquent 38 000 collaborateurs.

Vous contribuerez :

  • A l’élaboration de la stratégie et à la conduite du projet de transformation et de convergence de l’ensemble des solutions de Learning Management System, Learning Collaborative, Adaptative Learning et Mobile Learning dans une unique nouvelle solution digitale, prévue pour le 2ème semestre 2021.
  • A l’élaboration de la stratégie et à la conduite du projet d’une communauté digitale apprenante pour la professionnalisation prévue avec le déploiement du nouveau cadre de cohérence national de la professionnalisation de l’entreprise prévue pour le 4ème trimestre 2020.
  • Au pilotage du processus de conception des dispositifs de formation et de professionnalisation de la DFP dans le cadre d’une démarche ISO 9001.

Compétences ou expériences professionnelles souhaitées :
Vous avez des connaissances en gestion de projet et/ou génie informatique, et possédez une première expérience dans la gestion de projet ou de démarches ISO 9001. Une expérience dans le domaine formation, la transformation digitale ou la conduite de projet numérique sera un atout.

Savoirs : gestion de projets (planification, rédaction de livrable)
Savoir- être : capacité d’analyse, synthèse, sens de la relation client et respect des valeurs

Qualités requises : autonome, créatif et force de proposition

Conformément aux engagements pris par l’entreprise en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous candidats, sous réserve de l’accord de la médecine du travail.

Pour Septembre 2020

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Offres d’emploi

14/04/2020

Technicien Mesure Physique H/F – Annecy (74)

Située au cœur des Alpes françaises, cette entreprise forte et fière de son histoire, est filiale d’un groupe international numéro 2 mondial sur les marchés du vide.

Sur son site d’Annecy, ses 900 collaborateurs travaillent à la conception, à la fabrication et à la vente de produits destinés à ses marchés mondiaux en forte croissance (pompes à vide, détecteurs de fuite, systèmes de contrôle de la contamination ou de l’étanchéité, abattements,…).

Pour cela, elle dispose d’un centre de R&D à la pointe de la technologie, d’une unité de production moderne, d’équipes de marketing/vente performantes et d’un centre d’expertise.                                   

Mission

  • Participer à la conception et la mise au point des produits et des briques technologiques en rapport avec la ligne produit « Fab. Systems »
  • Définir et mettre en œuvre les moyens de qualification
  • Exploiter les données
  • Délivrer et présenter les rapports des essais
  • Assurer la qualification des logiciels des produits
  • Assurer le bon fonctionnement du labo R&D
  • Participer aux actions transverses de la ligne produit
  • Participer aux missions générales de l’entreprise (groupe de progrès,…)
  • Assurer certaines tâches logistiques en lien avec son environnement de travail

Profil

  • Technicien(ne) mesure physique ou instrumentation
  • Expérience en métrologie et/ou en analyse statistique (>3 ans)
  • Connaissance du « clean concept » serait un plus
  • Force de proposition
  • Esprit d’équipe / Autonomie
  • Anglais technique (écrit)

Candidature via site web ou directement par mail (CV + lettre de motivation)

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